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西藏自治区税务干部学校个人绩效考核办法
发布日期:2015-09-11 责任编辑:信息员 浏览次数:

第一章  总则

第一条  为提高学校工作效率,按照“责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、工作实效透明化”的要求,结合总局和区局绩效考核相关规定,开展个人绩效考核。通过对学校干部职工遵守校纪校规、履行岗位职责、工作实绩的考核,建立起以业绩为导向的绩效评价体系,充分调动干部职工干事奉献的热情,提高干部职工个人素质和能力,达到“改进服务态度、约束行为规范、提高办事效率、确保政令畅通”。

第二条  考核对象为学校副处级以下(含副处级)干部职工。

第三条  以每年个人年终奖(4000元)作为绩效奖,按考核分值计算兑现。

第四条  绩效考核由校人事监察科(绩效办)负责实施。

第二章基本原则

第五条  根据学校各工作岗位所承担的责任大小,贡献多少,本着权、责、利结合,有利于充分调动各方面工作的积极性,责任心,克服平均主义,充分体现奖勤罚懒的原则。

第六条  本考核办法基准分为100分,考核采用分数倒扣形式,扣分只在该扣分项目基数内进行,基数分扣完为止,不出现负分。

第七条  将年终得分总数与绩效奖应发总额相比求出单位分值,用单位分值乘以个人得分数,由考核组计算出个人应得的绩效考核奖,提供给财务兑现。

第八条  个人的年终得分作为个人绩效奖考核依据。

第三章  目标管理考核

第九条  日常考核 

一、出勤20分

1.学校干部职工人均年出勤达不到规定出勤天数(计算应出勤天数时只能扣除公休假的天数和经过批准休假天数,其余假期均不能扣除)的每少一天扣个人0.5分。

2.经学校批准,干部职工参加各种短训、函授、自学考试等学习考试时间算出勤,补考时间不计出勤。干部驻村轮休时间算全勤。

3.离职学习一年以上和休产假者,不参加考核,并按区局相关规定执行。

4.双休日或节假日确因工作需要加班的,事前需填写加班通知单并由部门负责人提出意见后报分管领导审批。学校其他校领导加班的报学校主要领导审批,批件送人事监察科备案,算出勤。

5.请假,事前先填写假条(急病住院者除外),部门负责人和学校其他校领导由学校主要领导同意,其他人员经部门负责人和分管领导同意后方能离岗;假满后及时销假,无假条和未经批准擅自离岗者视为旷工。请假人员,假条应于离岗前一天送人事监察科备案。

二、学习15分

1.凡校内组织学习,当天在岗人员原则上不准请假。未经主持学习的校领导批准擅自不参加学习的,每次扣1分;完不成布置的学习任务者,每次扣1分。

2.学习应遵守学习时间,应提前到场,学习开始仍未到场的,每次扣当事人0.5分。特殊情况,经主持学习校领导批准的不扣分。

三、工作任务45分

1.上级部门、校长办公会、校政府采购领导小组会、校基建领导小组会等会议明确承办部门的工作事项,在规定时间内未完成的每次扣承办部门负责人3分;校领导临时交办的工作任务在规定时间内未完成的每次扣当事人3分;日常工作每未完成一项的每次扣部门负责人3分;工作中出错,影响学校整体工作的,每次扣承担该项工作的当事人5分;部门负责人安排给下属的工作,在规定时限内未完成的,每次扣当事人3分;列入校督查督办的工作事项,在规定时限内未完成而无正当理由的,每次扣承办部门负责人3分,扣承担该项工作的当事人5分。

2.值班人员不认真履行值班职责或记录不认真,被相关部门查实的,每次扣带班领导和值班人员各5分;若被行文通报的扣带班领导和值班人员各10分。

3.各部门平均每两月应向办公室提供1条信息或简报,完不成任务的,每条扣部门负责人1分。

四、纪律20分

1.学校干部职工违纪违法受党纪、政纪处分的,取消当事人的绩效考核,同时扣除个人全年年终奖和责任奖。

2.退到、早退一次扣1分,旷工半天,扣除当事人10%的绩效奖;旷工1天(含1天)以上的,扣除当事人20%的绩效奖;全年旷工3天(含3天)以上者,扣除当事人全年绩效奖。

3.干部职工违反保密、保卫制度、车辆使用管理制度、票证管理制度等,每次扣当事人5分。

4.未经学校批准,无故不参加学校统一组织的集体活动者,每次扣当事人1分。

5.提倡文明办公、礼貌待人、和协相处,对闹不团结,引起吵嘴打架行为的,每发生一次扣当事人5分,同时扣当事人所在部门的部门负责人2分。

第十条  若学校在区局年度绩效考核中位列最后两名,追究原因造成部门、直接责任人、部门领导、分管领导责任。并扣发以上人员全年绩效奖。

第十一条  考核人员考核过程中不负责任和弄虚作假的,扣除考核人员弄虚作假数相同数额的绩效奖。

第十二条  各种违纪违规所扣奖金统一纳入绩效奖计算范围。

第十三条  校主要领导的绩效奖按个人年终奖全额计发。

第四章  附则

第十四条  考核结果每季度公示一次。

第十五条  本办法由西藏自治区税务干部学校负责解释。

第十六条  本制度自2014年1月1日起执行,原《西藏自治区税务干部学校个人绩效考核办法》废止。


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